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人力资源

一、渠道销售经理   人数(2名)

职位描述:
1、负责与行业内管理机构建立合作关系,积极拓展行业市场;
2、负责重要客户的开拓与维护,拓展公司的营销网络;
3、完成销售业绩,进行销售签单及货款催收;
4、识别、捕捉、把握商业机会,及时掌握客户需要,并反馈给公司。


职位要求:
1、专科以上学历,市场营销、企业管理、计算机相关专业为佳;
2、具有一定的信息化建设从业经验,了解市场状况;
3、有相当的产品和市场营销能力;
4、具备良好的沟通表达能力和执行能力;
5、心理素质好能够接受挑战,具备团队协作精神;
6、有信息安全行业相关资源或者经历者优先。


二、销售经理   人数(5名)

岗位要求: 
1、完成公司下达的销售任务,有IT销售经验者优先;;
2、有较强的市场开拓能力,公关协调能力,独立市场策划能力和运作能力;
3、协调区域销售及公司内外关系,确保项目顺利执行,提升客户忠诚度;
4、拓展客户关系资源,在部门经理协助下,独立规划所辖区域市场布局,实现所辖市场可持续发展。


职位要求:
1、大专及以上学历;
2、具备信息安全行业销售工作经验,并取得优秀的工作业绩;
3、熟悉信息安全产品,软件行业的特点及目前的市场情况;
4、责任心强,能够承受工作压力,吃苦耐劳;
5、有很强的沟通能力和团队协作能力。


三、行政专员   人数(1名)

职务描述: 
1、 负责办公室日常办公制度维护、管理;
2、 负责办公室各部门办公后勤保障工作;
3、 负责对全体办公人员(各部门)进行日常考勤;
4、 在公司未建立人力资源部门之前,建立初步的人事管理制度,并履行人事管理职责;
5、 处理公司对外接待工作;
6、 组织公司内部各项定期和不定期集体活动;
7、 协助领导处理行政外部事务;
8、 按照公司行政管理制度处理其他相关事务。


岗位要求:
1、大专及以上学历;
2、责任心强,能够承受工作压力,吃苦耐劳;
3、有很强的沟通能力和团队协作能力;
4、具有财务知识者优先录用。

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